מועצת מחוז קומבריה בצפון מערב אנגליה הודיעה כי היא מבצעת שינויים בשפה המקובלת סביב אוטיזם בכל השירותים במחוז.
ההחלטה התקבלה לאחר שאנשים עם מוגבלות, הורים ומטפלים העירו כי הטרמינולוגיה בנוגע לאוטיזם בארגונים ברחבי המחוז הייתה במקרים רבים פוגענית והתאפיינה בחוסר עקביות. בתגובה למשוב כינסה לפני שנתיים מועצת המחוז התייעצות בנושא, שבה עלו מספר סוגיות מרכזיות.
כך למשל, השימוש בביטוי "הפרעת הספקטרום האוטיסטי" (ASD) הפריע לרבים מהם. "זה גורם לי להרגיש כאילו אוטיסט זה בעיה או משהו שצריך להתבייש בו, כשזה לא", אמר אחד הנוכחים בהתייעצות.
למועצה הגיעו למעלה מ-500 תגובות בנושא, כאשר רבע מהמשיבים ציינו שהם מזדהים כאוטיסטים, כלומר 141 מתוך 500. לאחר מספר דיונים התקבלו שלוש החלטות מפתח, ועתה הן אושרו ליישום בכל המחוז. ואלה השינויים:
- ארגונים ושירותים במחוז מתבקשים לאמץ "שפה ראשונה של זהות" בבואם לתאר אוטיזם בכתב ובדיבור. לדוגמה, "אני אוטיסט", "הם אוטיסטים", "אדם אוטיסט" וכו'. כל זאת, במקום הכינויים שהיו שגורים עד היום, ובהם "סובל מאוטיזם", "מתמודד עם אוטיזם", "אדם עם אוטיזם" וכו'.
- כמו כן, מתבקשים הארגונים במחוז להפסיק להשתמש בביטוי "הפרעת הספקטרום האוטיסטי" (ASD), אלא אם זה נעשה למטרות אבחון רפואיות. נשאלים רבים ציינו כי המונח "הפרעה" מרמז שמשהו לא בסדר בהם ויכול להיות בעל קונוטציות שליליות. "אין עוד להשתמש במונח בתקשורת מילולית או בכתב, אלא אם הוא מתייחס ספציפית לאבחון של הפרט במסגרת קלינית", נכתב בהנחיות החדשות.
- אמנם ישנה העדפה ברורה לשימוש במונח "אוטיסט", אך אם אדם מצהיר שזו אינה העדפתו, יש לשאול אותו כיצד הוא רוצה להיות מזוהה; או בלשון ההמלצות, "יש לתמוך, לכבד ולהשתמש בבחירתם תוך כדי תקשורת איתם".
עזרו לנו להמשיך לעבוד בשבילכם. מוזמנים לעגל לטובה לעמותת שווים. רק 5 שקלים בממוצע בחודש. לתרומה הקליקו >>> https://bit.ly/Shavvim-igul-letova
גורמים במחוז פועלים כעת להבטיח שהתוצאות מיושמות בכל הארגונים המשתייכים אליו. "יש לקוות שעל ידי הפיכת השפה והטרמינולוגיה סביב אוטיזם לסטנדרטית, ארגונים יוכלו לעבוד יחד כדי לגרום לאנשים להרגיש יותר בנוח, להפחית בלבול ולהבטיח שכולם יבינו וישתמשו בטרמינולוגיה המועדפת במידת האפשר", כותבת המועצה.
********************
לרגל סרט חדש: רוברט דה נירו מדבר על בנו האוטיסט
********************
"לשפה יש תפקיד מפתח בהבנתנו כיצד אחרים מזהים את עצמם", הסבירה אמה המר, ממובילי המהלך. "עבודה זו היא צעד מצוין קדימה כדי להבטיח שאנשים אוטיסטים ירגישו כלולים, ואני רוצה לנצל את ההזדמנות כדי לעודד בחום את כל הארגונים בקומבריה לבדוק את השימוש שלהם בשפה, ולהשתמש בטרמינולוגיה המפורטת בתוצאות הייעוץ הזה".
מילורד ואסיץ', גם היא ממובילי השינוי, הוסיפה: "היה חשוב להקשיב למה שיש לאנשים להגיד, ועכשיו חשוב להתחייב לעשות את מה שהם מבקשים, כדי שכולם יזהו את עצמם בדרך שבה אנחנו מתייחסים אליהם".
