שירות התעסוקה ומינהלת תקומה מציעים מענקים למעסיקים בחבל תקומה שבעוטף עזה, במסגרת תוכנית שנועדה לחזק את התעסוקה בדרום ולסייע לעסקים באזור להכשיר עובדים חדשים בהתאם לצורכיהם. עבור הכשרת עובד עם מוגבלות עשוי הסכום המצטבר להגיע ליותר מ-20 אלף שקל.
המענק אינו מורכב מסכום אחד, אלא מכמה רכיבים שעשויים להצטבר. במסלול ההכשרה בכיתה, למשל, מעסיק יכול לקבל מענק הכשרה בסיסי של 7,000 שקל, מענק השמה של עד 2,500 שקל ותוספת של עד 5,000 שקל עבור שילוב עובד עם מוגבלות. לעובד שנקבעו לו 40% נכות לפחות עשויה להינתן תוספת נוספת של 5,000 שקל, ובמקרים המתאימים ניתן לקבל עד 5,000 שקל נוספים עבור הכשרה במקצוע עתיר תשתית. כך עשוי הסכום הכולל להגיע ל-24,500 שקל עבור עובד אחד, בהתאם למסלול ולעמידה בתנאים.
המענקים עבור אנשים עם מוגבלות מיועדים לעובדים שנקבעו להם 20% נכות ומעלה, וניתן לקבלם גם עבור העסקה במשרה חלקית. הזכאות מותנית בהעסקה במשך שישה חודשים לפחות, בהיקף של 67.5 שעות בחודש ומעלה ובשכר של 42 שקל לשעה לפחות.
"אנשים עם מוגבלות יכולים להיות עובדים מצוינים, עם מוטיבציה גבוהה ורצון להשתלב, לתרום ולהיות חלק", אומר משה יפרח, סמנכ"ל השמה ומעסיקים בשירות התעסוקה, בשיחה עם שווים. "כדי להרחיב את אפשרויות התעסוקה ולעודד מעסיקים לקלוט עובדים נהדרים, הרחבנו את אפשרויות המענק כך שיתאים גם לעובדים עם מוגבלות המסוגלים לעבוד רק במשרה חלקית".
שני מסלולי הכשרה
התוכנית כוללת שני מסלולים. הראשון הוא "הכשרה בחניכה", שבמסגרתו העובד עובר הכשרה מעשית במקום העבודה בהדרכת חונך. החונך יהיה עובד מנוסה בעל ותק של שנתיים לפחות, שיהיה אחראי להכשיר עובד אחד או קבוצת עובדים לביצוע משימות מקצועיות ולמילוי התפקיד באופן מיומן.
המסלול השני הוא "הכשרה בכיתה", הכולל לימודי מקצוע המותאמים לצורכי המעסיק והשמה בעבודה עם סיום ההכשרה. בתום הלימודים יקבלו המשתתפים תעודה. גובה הסיוע בכל אחד מהמסלולים נקבע בהתאם למאפייני ההכשרה, לשכר העובד, להיקף המשרה ולתוספות שלהן זכאי המעסיק.
המעסיק חייב לפעול בחבל תקומה, אך העובדים שיועסקו במסגרת התוכנית יכולים להתגורר בכל אזור בארץ. לדברי יפרח, כך התוכנית מרחיבה את אפשרויות התעסוקה גם עבור אנשים שאינם מתגוררים בחבל עצמו.
עד 50 עובדים למעסיק
על פי תנאי התוכנית, מעסיק יוכל לקבל מענקים עבור עובד אחד ועד 50 עובדים בשני המסלולים יחד. הסכום מחושב בנפרד עבור כל עובד, ולכן מעסיק המכשיר כמה עובדים עשוי לקבל את המענק עבור כל אחד מהם, בכפוף לעמידה בתנאים. במקרה של קבוצת מעסיקים או ארגון מעסיקים, ניתן להגיש בקשה עבור עד 100 עובדים בכל הכשרה.
כמו כן, מספר העובדים שיאושרו למעסיק במסגרת התוכנית לא יעלה על 50% ממספר העובדים שהעסיק בדצמבר 2025, בהתאם לנתונים המופיעים בטופס 126.
"הצמיחה של חבל תקומה תלויה גם ביכולת שלנו לבנות שוק עבודה חזק, מגוון ומותאם לצורכי האזור", אומרת עינבל משש, מנכ"לית שירות התעסוקה. "שיתוף הפעולה עם מינהלת תקומה מאפשר למעסיקים לקבל עובדים ולהכשיר אותם בהתאם לצרכים שלהם, ובמקביל נותן לאנשים הזדמנות להיכנס לעולם התעסוקה, לרכוש מקצוע ולהתקדם. זהו חיבור ישיר בין צורכי המעסיקים לבין ההון האנושי, והוא חלק משמעותי בבניית החוסן והצמיחה של החבל".
הבקשות ייבחנו לפי סדר הגשתן, בשיטת "כל הקודם זוכה". המועד האחרון להגשת בקשות הוא 27 באוגוסט 2026. לתנאים המלאים ולפירוט המענקים >>
https://bit.ly/4gvkXjK
