זה לא סוד שלאנשים עם מוגבלות קשה יותר למצוא עבודה, בהשוואה לאנשים ללא מוגבלות. פיילוט חדש של ארגון מסע ישראלי, בשיתוף עמותת אלווין ישראל, החל בשבועות האחרונים לגייס עובדים עם מוגבלויות לעבודות בכפר הנוער שלו – והעובדים הראשונים כבר נקלטו לעבודה בתפקידי גינון, השקיה, ניקיון וסידור.
"חמישה אנשים שנמצאים אצלנו באלווין התחילו לעבוד מספטמבר בכפר מסע ישראלי, והשאיפה היא להרחיב ולהעסיק אנשים נוספים", מספרת ל"שווים" אהובה ליטוויק, אחראית שילוב בקהילה של עמותת אלווין. "פנו אלינו מהארגון וביולי האחרון התחלנו לעשות את ההתאמות הנדרשות. לאחר חודשיים של הכנות, התחלנו לשלב אותם בכפר. אנחנו עובדים עם אנשים עם כל סוגי המוגבלויות, אם זה מוגבלות שכלית התפתחותית, או על הרצף בכל התפקודים".
לפני שהתחילו לעבוד, עברו המועמדים הכנה במרכז באלווין. "בשביל חלק מהעובדים זו הפעם הראשונה שהם משתלבים בקהילה, ואני יכולה להגיד שהתגובות שלהם על העבודה פשוט מדהימות", מעידה ליטוויק. "ההכנה לקראת העבודה בקהילה נעשית אינדיבידואלית, כשכל אחד מקבל את ההכנה אותה הוא צריך בשביל להתחיל. יש כאלו שזקוקים להכנה ארוכה של שנים, ויש אנשים שרק זקוקים שנמצא להם את המקום המתאים".
כדי שהעובדים עם המוגבלות יוכלו להשתלב כראוי, נמצאת איתם מדריכה מטעם אלווין לאורך כל היום, שמסייעת להם בשעת הצורך. באלווין עשו את כל ההכנות הנדרשות כדי שהאנשים יוכלו ליהנות מהעבודה.
ליטוויק מספרת: "היינו צריכים לעשות את כל ההכנות ולמצוא את האנשים המתאימים. גם אחרי שהכנסנו את האנשים שלנו לעבודה, תמיד יש עוד דיוקים שאנחנו עושים תוך כדי. זו הפעם הראשונה שבכפר עובדים עם אנשים עם מוגבלויות, וכל אחד צריך ללמוד את הצד השני".
למרות שמדובר בשילוב של אנשים עם מוגבלות בקהילה, ליטוויק מסבירה שמדובר ביחסים מקצועיים לכל דבר. "יש חוזים ויש יחסי עובד מעביד כמקובל", היא מדגישה. "כל אחד מהצדדים יכול להפסיק את העבודה במידה ולא מסתדר".
******************
עזרו לנו להמשיך לעבוד בשבילכם. מוזמנים לעגל לטובה לעמותת שווים. רק 5 שקלים בממוצע בחודש. הקליקו >>> bit.ly/Shavvim-igul-letova
******************
מאיר גורן (46) מירושלים, המתמודד עם מוגבלות שכלית התפתחותית, החל לעבוד בכפר ומעיד שהעבודה משפיעה עליו לטובה. "כיף לי מאוד ללכת לשם ולעשות את כל עבודות הגינה", הוא מסביר. מלבד תעסוקה, גורן מספר שהוא גם הצליח ליצור קשרים חברתיים חדשים: "אני בקשר טוב עם כל מי שנמצא שם, וגם נפגש עם עוד עובדים מחוץ לשעות העבודה".
נכון להיום, עובדים חמישה אנשים עם מוגבלויות בכפר. המטרה היא להרחיב את הפיילוט עד לכ-20 אחוז עובדים עם מוגבלויות בכפר. "העבודה של הצעירים בכפר לא רק תורמת להתפתחותו, אלא גם יוצרת חיבורים מרגשים עם מדריכי הכפר ועם הנוער שמגיע להתארח בו", מסביר אורי כהן, מנכ"ל מסע ישראלי.
