מדור "שווים סיפור" מתפרסם בחסות מפעל הפיס
קמפיין חדש של מפעל הפיס ואתר שווים שהושק אמש (שני) בקשת 12, בצמוד לתוכנית החדשה "ראיון מיוחד", קורא למעסיקים במשק, גדולים וקטנים, להציע משרות לאנשים עם מוגבלות.
שיעורי התעסוקה של אנשים עם מוגבלות בישראל נמוכים ביותר. לפי נתונים של הלמ"ס לשנת 2023, רק 53% מהאנשים עם מוגבלות בגילאי העבודה מועסקים, לעומת 82% מהאנשים ללא מוגבלות. מטרת הקמפיין, שהוא חלק מפרויקט "שווים בתעסוקה", היא לעודד מעסיקים להציע עבודה לאנשים עם מוגבלות, הן ברמת הדהוד האג'נדה בפריים טיים, והן ברמה הפרקטית.
איך זה עובד? במסגרת הקמפיין נקראים מעסיקים מכל הארץ ומכל התחומים והגדלים להיכנס למתחם באתר מאקו שנוצר במיוחד עבור הפרויקט, ולהציע משרות לאנשים עם מוגבלות (באמצעות מילוי של טופס פשוט). הצעות העבודה האלה עוברות ל"שווים בתעסוקה", גוף הפועל מטעם משרד העבודה ומתמחה בחיבור בין מעסיקים לעובדים עם מוגבלות, ותוך 48 שעות עולות לרשת.
אנשים עם מוגבלות שמעוניינים להתחיל לעבוד מוזמנים להיכנס גם הם למתחם של מאקו ולמצוא שם משרות שהציעו המעסיקים. במתחם מופיעות משרות בולטות, ובנוסף יש אפשרות להקליק על כפתור "למאות משרות ברחבי הארץ" ולהגיע למנוע חיפוש שבאמצעותו ניתן לחפש משרות בכל הארץ לפי תחומים ואזורים גיאוגרפיים.
***********************
מעסיקים, רוצים להציע עבודה? אנשים עם מוגבלות, מחפשים עבודה? כנסו למתחם הפרויקט >>> https://story.mako.co.il/see_the_ability
***********************
יש לציין כי ב"עבודה נגישה" יודעים להציע למעסיקים ולמועמדים לעבודה עם מוגבלות גם ליווי צמוד, כולל בשלב המיונים, בהתאמות מיוחדות הנדרשות לעובד ובהתאקלמות במקום העבודה החדש ואף אחריה.
בנוסף, מופיעות במתחם המיוחד שורת הכשרות מקצועיות לאנשים עם מוגבלות שמציעים מפעל הפיס ושותפים נוספים, ובהן: קורס תקשורת של הפיס, קשת 12 ושווים, קורס עיתונות של ידיעות אחרונות-ynet , הכשרה לאוטיסטים בתחום הפיננסי של עמותת "אותי", קורסים בהייטק לנפגעי המלחמה בהובלת חברת סיסקו, קורס גבייה וארנונה לנכי צה"ל של השלטון המקומי ועוד.
"מפעל הפיס חרת על דגלו את נושא השילוב, התמיכה והקידום של אנשים עם מוגבלויות בישראל והציב אותו כאחד מחמשת תחומי הליבה של הארגון בזירה החברתית", מסביר רו"ח אביגדור יצחקי, יו"ר מפעל הפיס. "במסגרת זו, הפיס מפעיל שורה ארוכה של פרויקטים למען שילוב וקידום אנשים עם מוגבלות בכל תחומי החיים, ובכלל זה בעולמות התעסוקה וההכשרות המקצועיות.
******************
עזרו לנו להמשיך לעבוד בשבילכם. מוזמנים לעגל לטובה לעמותת שווים. רק 5 שקלים בממוצע בחודש. הקליקו >>> bit.ly/Shavvim-igul-letova
******************
"עכשיו, אנחנו יוצאים בקמפיין יחד עם שותפים טובים שקורא למעסיקים במשק, גדולים וקטנים, להציע עבודה לאנשים עם מוגבלות. אנו מאמינים שזו הדרך לסייע להם לממש את היכולות שלהם ולקבל תחושת משמעות, לתרום תרומה ניכרת לכלכלה הישראלית – ולהפוך את המדינה שלנו למקום טוב יותר".
בתוכנית: אוטיסטים מראיינים מפורסמים
התוכנית "ראיון מיוחד" שעלתה אמש בקשת 12, בהובלת השחקנית והמגישה רותם סלע, שמה במרכז עיתונאים אוטיסטים חובבים שמראיינים בכל פרק אדם מפורסם אחר. התוכנית החדשה מתבססת על פורמט צרפתי בשם “Les Rencontres du Papotin”, שכבר הועתק בהצלחה למדינות רבות. עד היום התארחו בתוכנית מפורסמים רבים, כמו הנשיא הצרפתי לשעבר עמנואל מקרון והשחקנים מייקל שין ואנטוניו בנדרס.
הרעיון מאחורי הפורמט הוא ש"אין נושא או שאלה מחוץ לתחום". "העיתונאים שנמצאים על הרצף ישאלו את המפורסמים שאלות מפתיעות, כנות, בלתי צפויות, מצחיקות ונוקבות, באמצעותן נכיר טוב יותר את האנשים הכי מסקרנים בישראל", נכתב בהודעת קשת. "סלע תלווה את הקבוצה בהכנות לראיון ובראיון עצמו".
בין המרואיינים המפורסמים שיענו לשאלות הלא שגרתיות של המראיינים יהיו היוצרים והזמרים חנן בן ארי (הופיע בפרק אתמול), שלמה ארצי וקרן פלס ומגיש חדשות 12 דני קושמרו.
במעטפת של התוכנית משתלב הקמפיין של מפעל הפיס ואתר שווים, שכאמור, קורא למעסיקים במשק לפתוח את הדלתות לאנשים עם מוגבלות.
בהכנות לתוכנית לקח חלק גם אתר שווים. מייסד האתר והעורך הראשי שלו, עידן מוטולה, העביר שיעור למראיינים כיצד מתכוננים לראיון, איך מבצעים תחקיר על מרואיין ומה השאלות החשובות, המעניינות והמקוריות שניתן להציג לו. לשווים תהיה מעורבות משמעותית גם בקורס התקשורת לאנשים עם מוגבלות של קשת והפיס.
***********************
מעסיקים, רוצים להציע עבודה? אנשים עם מוגבלות, מחפשים עבודה? כנסו למתחם הפרויקט >>> https://story.mako.co.il/see_the_ability
***********************
