כשברקע מחאות של צוותי הוראה ושביתות "איטלקיות" במוסדות החינוך, הסתדרות המורים מודיעה הבוקר (חמישי) כי השיגה הסכם סופי משופר מול משרד האוצר. בהסתדרות מקווים שהשיפורים שהשיגו עבור הגננות והמורים יביאו לסיום המחאות.
"לאחר מרתון אינטנסיבי ורציף של דיונים, הסתדרות המורים ומשרד האוצר סיכמו הבוקר את המתווה הסופי לעובדי ההוראה בשירות המדינה", נמסר בהודעה משותפת של הסתדרות המורים והאוצר. "המתווה החדש מביא בשורה חשובה ומשמעותית לציבור עובדי ההוראה בדמות שינוי מנגנון ההפחתה שנקבע בחוק למנגנון החדש שהוסכם עתה".
לפי הודעת ההסתדרות והאוצר, עובדי הוראה בשירות המדינה המועסקים במסגרת "אופק חדש", ייאלצו לספוג הפחתה נמוכה באופן משמעותי ביחס להפחתה שהייתה אמורה להיות לפי חוק בשנת 2025. בהודעה מודגש כי המתווה הסופי יחול לאחר השלמת תיקון החקיקה הנדרש והסכם קיבוצי מפורט הכולל את כל עובדי ההוראה בשירות המדינה המועסקים במסגרת "אופק חדש".
אז מה כולל המתווה החדש?
* שיעור הפחתת השכר (שנקבע על פי החוק לשנת 2025) יירד מ- 3.307% ל- 0.95%. המשמעות: על פי החוק, ההפחתה הייתה אמורה להיות בין כ-300 שקלים (לעובד הוראה מתחיל במשרה מלאה) לכ-860 שקלים (לעובד הוראה ותיק במשרה מלאה) מדי חודש ב-2025. עכשיו, על פי המתווה החדש, ההפחתה תנוע בין כ-86 שקלים (לעובד הוראה מתחיל במשרה מלאה) לכ-270 שקלים (לעובד הוראה ותיק) מדי חודש ב-2025.
אף על פי כן, גובה ההפחתה בחודש דצמבר 2025 יעמוד על 0.95% בתוספת הסכום שאמור להיות משולם באותו חודש. סכום זה יוחזר דרך רכיב ההפחתה במשכורת חודש ינואר 2026. כלומר, התשלום עבור שעות בית ספריות בחודש דצמבר 2025 יופחת אבל יוחזר בחודש העוקב.
* בשונה מהמתווה הקודם שפורסם, סעיף הקפאת הקידום בדרגה לזכאים לקידום למשך ארבעה חודשים ירד. משמעות הדבר: עובדי הוראה הזכאים לקבלת דרגה יקבלו אותה כסדרה.
* ביגוד: ביטול ההצמדה למדד של קצובת הביגוד יחול ל-2025 בלבד. מדובר בהפחתה של 91 שקלים מתשלום זה באופן חד פעמי. המשמעות: ביחס לקצובה ששולמה ב-2024 בסך 2,405 שקלים, ב-2025 יהיה תשלום הקצובה 2,314 שקלים. בשנת 2026 יעודכן גובה דמי הביגוד בגין ההצמדה למדד הן של 2025 והן של 2026.
* קידום בוותק: יוקפא התשלום בגין קידום בוותק לתקופה של 4 חודשים בלבד (מספטמבר 2025 עד דצמבר 2025). החל מינואר 2026, ישולם התשלום בגין קידום זה. בכל מקרה, לא ייפגעו הזכויות התלויות בוותק בשל הקפאה זו.
* הגמול "הבית ספרי" החדש: יישום גמול זה, מהסכם 2022, שאמור היה להיות מיושם לראשונה ביום 1.9.25 ולחול על 3 עד 4 עובדי הוראה בממוצע בבית ספר, יידחה ליום 1.9.26.
* גמול שילוב ופיצול: מסגרת העלות שהוקצתה לשם גמול שילוב ופיצול לשנת תשפ"ו ושליש ממסגרת העלות שהוקצתה לשם גמול שילוב ופיצול לשנת תשפ"ז – תוקפא. במהלך שנת תשפ"ו יקיימו הצדדים שיח בניסיון למצוא מקורות חלופיים למסגרת שהוקפאה כאמור.
******************
עזרו לנו להמשיך לעבוד בשבילכם: מוזמנים לעגל לטובה לעמותת שווים, רק 5 שקלים בממוצע בחודש. לעיגול לטובת שווים הקליקו כאן
******************
בהסתדרות המורים מדגישים כי לא תהיה פגיעה בגמולים ובמענקים, לא ייפגעו ההפרשות לפנסיה ולגמל, ולא תיפגע המשכורת הקובעת לעובדים שפורשים לפנסיה תקציבית. לדבריהם, ב-2026 ההפחתה לצוותי ההוראה תעמוד על 1.2%, בהתאם לחוק וכפי שנקבע לכלל עובדי המגזר הציבורי.
בנוסף, תהיה תוספת של 2 ימי חופשה ללוח החופשות של מערכת החינוך: יום אחד השנה (תשפ"ה) בל"ג בעומר (16.5.25), ויום נוסף בשנה הבאה (תשפ"ו) בל"ג בעומר (5.5.26).
