ועדת העבודה והרווחה של הכנסת קיימה דיון בנושא הרפורמה של משרד הרווחה שתוביל, לפי האזהרות, לסגירת חברת המשקם, שמעסיקה כ-2,700 עובדים עם מוגבלות.
הרפורמה צפויה להיכנס לתוקף החל מחודש ינואר שמתחיל מחר, ולפיה יבוטל הפטור ממכרז שניתן עד היום לחברה וסף הכניסה יוגדל מ-20 אחוזי נכות ל-40 אחוז.
כחלק מהרפורמה, תוטל 25% מעלות ההשמה של אדם עם מוגבלות על הרשות המקומית וחברות המעסיקות כיום אנשים עם מוגבלות יידרשו לעמוד בתנאי המכרז החדש לשם העסקת עובדים חדשים.
נציגי חברת המשקם התריעו כי החל ממחר, תסתיים ההתקשרות הקיימת של החברה עם משרד הרווחה והיא לא תוכל להעסיק עובדים חדשים עד השלמת הכניסה למכרז בתנאים החדשים.
לדברי נציגי ההנהלה, בכל שנה עוזבים את החברה 500-400 עובדים בנסיבות שונות, חלקם לשם שילוב בשוק העבודה החופשי, ואם החברה לא תוכל להעסיק עובדים חדשים, היא לא תוכל לעמוד בהתחייבויותיה מול לקוחות, מה שעלול להביא לסגירתה.
בנוסף אמרו כי למשרד הרווחה יש אפשרות להאריך בשנה את ההתקשרות הקיימת עם החברה וביקשו לעשות זאת, בכדי לאפשר לחברה להמשיך ולפעול בתנאים הקיימים עד סיום כניסתה למכרז החדש.
לדיון הגיעו גם עובדים של החברה, בהם רון, אדם על הרצף האוטיסטי. "העבודה בחברת המשקם מאפשרת לי לחיות חיים עם משמעות. לא כל אחד מתאים לשוק החופשי". אוולין, המועסקת גם היא במשקם, הוסיפה: "אף אחד לא רצה לקבל אותי לעבודה ובמשקם חיבקו ואהבו אותי. הם היחידים שעוזרים לנו, לוקחים אותנו לטיולים. אנחנו קמים בבוקר כדי לבוא ולעבוד ביחד".
בתגובה לדברים אמר דני כץ, מנהל אגף בכיר קהילה במנהל מוגבלויות במשרד הרווחה: "חברת המשקם עשתה עד היום עבודה טובה, אבל אנחנו אנחנו הולכים לכיוונים חדשים ורואים צורך בשינוי שכולל הטמעה של מודלים חדשים שאנחנו מקדמים כבר היום ורואים בהם הצלחה ואפשרויות קידום כלכלי ותעסוקתי עבור אנשים עם מוגבלות. עודדנו את החברה לגשת למכרזים האלה ולהמשיך לפעול על פי המודלים החדשים. הם אכן ניגשו למכרזים ובתום ההליך יוכלו להשתלב במודל החדש".
בהמשך ציינו נציגי המשקם כי המודל החדש שמציע המשרד דווקא יפגע בשכר ובתנאי העובדים במשקם ותהו מה יעשה המשרד עם עובדים שלא יהיו כשירים להשתלב בשוק העבודה החופשי לאחר 5 שנים, שכן ב'משקם' יש כיום עובדים המועסקים לאורך שנים רבות ואף מעבר לגיל הפנסיה. נציג המשרד דני כץ אמר שבימים אלה המשרד מגבש את המודלים למסגרות אלה.
נציגי השלטון המקומי הביעו גם הם התנגדות חריפה לרפורמה וטענו כי היא נעשתה ללא תיאום איתם וכי הדבר יטיל עלויות גבוהות על רשויות וייפגע בראש ובראשונה ברשויות חלשות ותושביהן. ראש עיריית דימונה בני ביטון סיפר כי בעירו מועסקים בגינון עובדים של חברת המשתקם, ציין את הערך הרב בפרויקט וקרא למנוע את הפגיעה בחברה.
ח"כ דבי ביטון (יש עתיד) שניהלה את הדיון בוועדה אמרה: "כולנו תומכים מאוד ברעיון של שילוב אבל חשוב לזכור גם את המשמעות הרבה של יציבות ותחושת שייכות, בוודאי אצל אנשים המתמודדים עם קשיים, ולאפשר גמישות מחשבתית וטכנית, בוודאי בתקופת המעבר. מהדיון עולה שיש גם אי ודאות לגבי חלק מהעובדים בהקשר של אחוזי נכות וגם באשר לעתידם של מי שבסופו של דבר לא יוכלו להשתלב בשוק החופשי. לכן אני מציעה לשקול הארכה נוספת של ההתקשרות עם המשקם וביצוע של הליך הדרגתי שיאפשר למודלים הקיימים להמשיך ולפעול בינתיים, במטרה לשמור על היציבות עבור העובדים".
