?????????
חנה מאזור הדרום שואלת
בני אוהד, בן 14, מאובחן עם חרדות. המצב החמיר מתחילת המלחמה. אוהד מלווה בסייעת במהלך יום הלימודים. שבוע הבא הכיתה יוצאת לטיול. אין באפשרות הסייעת לצאת. לא הוצע כל פתרון אחר, ואוהד חייב השגחה צמודה. אני נאלצת להצטרף לטיול כמלווה, ולהפסיד יום עבודה. ימי העבודה שאני מפסידה סביב הטיפול בו מצטברים, ועולים לכדי פגיעה כלכלית. יש מה לעשות?
!!!!!!!!!!!!
אנחנו עונים
שלום חנה, זה הזמן להכיר את הזכויות בתחום התעסוקה, העומדות בפני הורה לילד שמוגדר כ”אדם עם מוגבלות”. במקום התעסוקה, כל הורה נעמד בעצם אל מול מורכבות חדשה. אם פעם היה חופשי להגיע בזמן ולהישאר עד מאוחר, הרי שההורות משנה את פני הדברים. כשהילד חולה, משמעות הדבר היעדרות הורה מעבודה. אצל הורים מיוחדים, תכפילו. הורים מיוחדים נאלצים להיעדר ממקום העבודה ממכלול של סיבות הנובעות ממוגבלותו של ילדם.
חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), תשנ”ג – 1993, מכיר בסיטואציה המורכבת של ההורים, ונותן לה מענה. הורה עובד זכאי לקבל תשלום מלא על ימים ושעות שנעדר ממקום העבודה, כשההיעדרות היא עבור מה שמוגדר “סיוע אישי” לילד עם מוגבלות. לכל הורה העובד במשרה מלאה, מדובר בשנה על 52 שעות על חשבון המעסיק ו-18 ימים על חשבון ימי מחלה או חופשה שצבר. הורה יחידני מקבל פי שתיים, והורה במשרה חלקית מקבל באופן יחסי.
הזכאות מתחילה מהשנה השנייה במקום העבודה (המעסיק רשאי כמובן לאפשר כבר מהשנה הראשונה, ובהרבה מקומות עבודה הולכים לקראת העובד בעניין). חשוב לציין שאין כאן מגבלה של גיל. כלומר, אנחנו מדברים על זכות של הורה עובד, לילד בכל גיל – תינוק, ילד בן ארבע, חמש עשרה, וגם ארבעים. הזכאות חלה גם על אפוטרופוסים או הורי אומנה, בהתאם לתנאים בחוק. שימי לב שהאישור ניתן על פי שיקול דעת של רופא, בהתייחס למצבו הרפואי של הילד. אין כאן קריטריון של הכרה בביטוח הלאומי. זה חשוב במקרה של ילדים שנמצאים בתהליך ההכרה, או ילדים שנופלים בין הכיסאות, ואינם מקבלים הכרה בביטוח הלאומי חרף האתגרים שחווים.
הורה צריך להכיר היטב את המושג “סיוע אישי”, בגינו עולה הזכאות. פונים אלינו הורים רבים, חלקם אינם מכירים כלל את זכויותיהם וחלקם מכירים חלקית בלבד, באופן שבפועל אינם מממשים את זכויותיהם. הסיוע האישי במהותו מושג רחב הכולל ליווי, השגחה וכל סיוע הנצרך ממוגבלותו של הבן או הבת. נציג דוגמאות להמחשה.
עזרו לנו להמשיך לעבוד בשבילכם. מוזמנים לעגל לטובה לעמותת שווים. רק 5 שקלים בממוצע בחודש. הקליקו >>> bit.ly/Shavvim-igul-letova
הורים בדרך כלל מכירים את האפשרות לנצל את ימי ושעות הסיוע עבור תורים שונים: אבחונים, בדיקות, טיפולים פרא-רפואיים, וועדות. מציאות של “תור כבקשתך” אינה קיימת. התורים אינם מתואמים לשעות שנוחות ומתאימות להורים, ונקבעים על שעות העבודה. ניצול הזכאות לקבלת תשלום על ההיעדרות מקלה ומסייעת.
במצבי החירום שהמדינה התמודדה איתן בשנים האחרונות עלו מצבים חדשים בגינם ניתן היה לדווח על היעדרות לצורך סיוע אישי. כך, בעת לימודי הזום בבית. ילד מיוחד אינו תמיד עצמאי. הורים נאלצו להישאר בבית עם ילדם, ללא כל יכולת עבודה. בהינתן שהצורך בסיוע והשגחה נובעים ממוגבלותו של הילד, ניתן היה לדווח על ההיעדרות לשם סיוע אישי.
בדומה, בנסיבות שמלחמת חרבות ברזל העמידה, הורים נאלצו להעדר ממקום העבודה בשל סגירת מסגרות חינוך או מסגרות תעסוקה. החוק אינו מקנה כל הגנה כאשר מדובר בילד עם מוגבלות מעל גיל 21, וכידוע גם בגיל האמור אינו יכול להישאר ללא השגחה. האפשרות לדווח על היעדרות לשם סיוע אישי התוותה פתרון לעניין. הדבר נכון גם בהתייחס לאילוצים הנובעים מהמצב, כדוגמת קיצור שעות לימודים או הסעת ילד הלוך וחזור למסגרת הלימודית, בהיעדר הסעות.
מימוש אמיתי של הזכות מתאפשר בכל עת, שגרה או חירום, במסגרת ההבנה שלא מדובר כאן ברשימה מתוחמת. הזכות עולה כל מקום שהורה נאלץ להיעדר מן העבודה לצורך סיוע אישי, ליווי או השגחה הנובעים מהמוגבלות של ילדו.
חנה, את מתארת נסיבות שמאלצות אותך להעדר ממקום עבודתך לצורך ליווי הנובע ממוגבלותו של אוהד. בעוד ילדים אחרים בני גילו יוצאים לטיול ללא כל צורך בליווי מעבר לצוות שביה”ס מעמיד, אוהד זקוק לליווי צמוד. הנסיבות האמורות מאפשרות לך לדווח על היעדרות ממקום העבודה לצורך סיוע אישי, ולקבל תשלום על ההיעדרות.
בכל שאלה את מוזמנים לפנות אל מרכז הסיוע ומצוי זכויות של עמותת “קשר” – הבית של המשפחות המיוחדות. נשמח לסייע. ניתן לפנות במייל: [email protected] או בטלפון: 1-700-501-601
גם לכם יש שאלה חשובה? מוזמנים לפנות אלינו
במסגרת המדור “טוב ששאלתם”, אתם, הקוראים, מוזמנים לשלוח שאלות הנוגעות לזכויותיכם כאנשים עם מוגבלות או כבני משפחה של ילדים/בוגרים עם מוגבלות, והמומחים של “קשר” ישמחו לענות לכם.
השאלות יכולות לעסוק בכל תחומי החיים: קצבאות נכות, הנחות והטבות כספיות ואחרות המגיעות לכם, זכויות במערכות החינוך, הבריאות והרווחה, תעסוקה, נגישות ועוד. את השאלות אתם מוזמנים לשלוח ללינק הזה.
אנחנו נבחר שאלות מעניינות או כאלה שרלוונטית למספר גדול של אנשים, ונפרסם אותן עם התשובה כאן במדור. אנחנו מתחייבים שזהותכם האמיתית תישמר בסוד (השמות שיפורסמו יהיו בדויים).
שימו לב! אנחנו שומרים לעצמנו את הזכות להשתמש בשאלות שלכם, ועליכם לקחת זאת בחשבון כאשר אתם פונים אלינו. שוב, שמותיכם האמיתיים לא יופיעו בפרסומים. כמו כן, חשוב להדגיש כי התשובות במדור אינן מהוות תחליף לייעוץ משפטי, ואין המומחים המשיבים, “קשר” או מערכת “שווים”, אחראים לתוצאות השימוש בהן.
